结论：要求供应商给公司买办公用品这一行为是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。
一、合法情况分析
双方自愿且合同有约定：
- 如果公司与供应商在签订合同时，已经明确约定了供应商需要为公司购买办公用品作为合同的一部分，且这一约定是双方自愿达成的，那么这一行为就是合法的。因为合同是双方意思表示一致的产物，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，就是有效的。
供应商自愿提供额外服务：
- 即使合同中没有明确约定，但如果供应商出于商业合作、客户关系维护等考虑，自愿为公司购买办公用品，且这一行为没有损害任何一方的利益，也没有违反法律、行政法规的强制性规定，那么这一行为也是合法的。
二、不合法情况分析
强制要求且无法律依据：
- 如果公司没有与供应商在合同中约定购买办公用品的事项，且无法律、行政法规的强制性规定要求供应商必须为公司购买办公用品，而公司却强制要求供应商这样做，那么这一行为就可能构成违法。因为公司无权强制要求供应商提供合同以外的服务，这可能侵犯供应商的合法权益。
存在欺诈、胁迫等情形：
- 如果公司在要求供应商购买办公用品的过程中，存在欺诈、胁迫等情形，使得供应商在违背真实意愿的情况下提供了这一服务，那么这一行为也是不合法的。因为欺诈、胁迫等行为违反了民事法律行为的自愿原则，可能导致合同无效或被撤销。
三、法律建议
明确合同条款：
- 为了避免纠纷，建议公司在与供应商签订合同时，明确约定双方的权利和义务，包括是否需要供应商购买办公用品等事项。这样可以在合同履行过程中减少不必要的争议。
尊重供应商意愿：
- 即使合同中没有明确约定，公司在要求供应商提供额外服务时，也应尊重供应商的意愿。如果供应商不愿意提供，公司不应强制要求，以免引发法律纠纷。
遵守法律法规：
- 公司在经营过程中，应严格遵守相关法律法规的规定，不得要求供应商从事违法或违规的行为。否则，公司可能面临法律责任和声誉损失。
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