在工地病死，项目部是否有责任，需根据具体情况来判断，主要看是否符合工伤认定条件以及项目部是否存在过错。以下从不同角度进行分析：

一、若符合工伤认定条件，项目部需承担相应责任

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在此情况下：

1. 责任承担：如果劳动者在工地工作时突发疾病死亡，且符合上述工伤认定条件，那么项目部作为用人单位，需要承担工伤保险责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 申请流程：家属或相关人员应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如劳动合同、工作证明、医疗证明等。社会保险行政部门将依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。

二、若不符合工伤认定条件，但项目部存在过错，仍可能需承担责任

如果劳动者在工地病死，但不符合工伤认定条件（如非工作时间、非工作岗位突发疾病死亡，或者超过48小时经抢救无效死亡等），那么项目部是否需承担责任，将取决于其是否存在过错。

1. 过错判断：如果项目部在劳动者的劳动保护、安全卫生等方面存在过错，如未提供必要的劳动保护措施、未及时组织抢救等，导致劳动者死亡，那么项目部可能需要承担相应的民事赔偿责任。

2. 责任范围：民事赔偿的范围可能包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体赔偿金额将根据劳动者的实际损失和项目部的过错程度等因素进行确定。

三、若既不符合工伤认定条件，项目部也无过错，则一般无需承担责任

如果劳动者在工地病死，既不符合工伤认定条件，项目部在劳动者的劳动保护、安全卫生等方面也不存在过错，那么项目部一般无需承担法律责任。但出于人道主义考虑，项目部可能会给予一定的经济补助或慰问。

建议：

• 对于家属而言，应及时收集相关证据材料，如劳动合同、工作证明、医疗证明等，以便在申请工伤认定或提起民事诉讼时使用。
• 如果对工伤认定或民事赔偿有疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。