开车路上突发心梗，一般不属于工伤事故，而是属于意外情况，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。具体来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还有一些视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。
二、开车路上突发心梗是否构成工伤的分析
若突发心梗与工作无直接关联：
- 如果职工在开车路上突发心梗，且该心梗并非由工作原因直接引发，比如是由于个人健康状况、生活习惯等因素导致，那么这种情况一般不符合工伤认定的“三工”原则，也不属于视同工伤的情形。因此，在这种情况下，突发心梗通常被视为意外情况，不构成工伤。
若突发心梗与工作有直接关联：
- 如果职工在开车路上突发心梗，且该心梗是由工作原因直接引发，比如长时间连续驾驶、工作强度过大等导致身体过度疲劳而引发心梗，那么这种情况可能符合工伤认定的“因工作原因”这一要素。但即便如此，还需要进一步判断是否满足“工作时间”和“工作场所”的条件，以及是否达到视同工伤的严重程度（如突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡）。
- 若满足相关条件，则有可能被认定为工伤。但这种情况的认定通常较为复杂，需要综合考虑多种因素，并可能需要专业的医疗鉴定和劳动能力鉴定。
三、实际建议
及时就医并保存证据：
- 如果职工在开车路上突发心梗，应立即就医并保存好相关医疗记录和费用单据。这些证据在后续申请工伤认定或进行法律诉讼时可能起到关键作用。
申请工伤认定：
- 如果职工或其家属认为突发心梗与工作有关，并希望申请工伤认定，应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关证据材料，如医疗记录、工作证明等。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定结果有异议或遇到其他法律问题，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，维护职工的合法权益。
总结来说，开车路上突发心梗是否构成工伤需结合具体情况判断。如果与工作无直接关联，则通常被视为意外情况；如果与工作有直接关联且满足相关条件，则有可能被认定为工伤。在实际操作中，建议及时就医、保存证据并申请工伤认定，如有需要可寻求法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，可以直接向我咨询。