结论前置：仲裁被告不拿裁决书，不影响一审立案。只要满足一审立案的条件，法院就会受理案件。
详细分析：
仲裁裁决书的送达与生效：
- 仲裁裁决书作出后，应当依法送达给双方当事人。如果被告（即被申请人在仲裁中的一方）拒绝签收裁决书，这并不影响裁决书的法律效力。根据法律规定，拒绝签收只是送达程序上的一个环节，裁决书自作出之日起即发生法律效力（除非有法定情形导致裁决书被撤销或不予执行）。
一审立案的条件：
- 一审立案主要审查的是原告是否提供了符合法律规定的起诉材料，包括起诉状、证据材料等，以及案件是否属于法院的受理范围。只要原告满足了这些条件，法院就会受理案件，与被申请人在仲裁中是否签收裁决书无关。
被告不拿裁决书对一审的影响：
- 被告不拿裁决书，并不意味着其可以逃避法律责任。如果原告对仲裁裁决不服，选择向法院提起诉讼，那么被告仍然需要参与诉讼程序，并承担相应的法律责任。被告不拿裁决书，只是其个人对裁决书的态度，不影响法院对案件的审理和判决。
实际操作建议：
- 如果被告拒绝签收仲裁裁决书，仲裁机构或原告可以采取公告送达等方式确保裁决书的送达。同时，原告在准备一审起诉材料时，应确保所有材料的完整性和合法性，以便法院能够顺利受理案件。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
- 如果被告不拿裁决书，原告无需过分担心。只要满足一审立案的条件，法院就会受理案件。原告应积极准备起诉材料，并按照法定程序向法院提起诉讼。
可能的法律后果：
- 如果被告在仲裁后不履行裁决书确定的义务，且原告在法定期限内未提起诉讼，那么原告可以依据裁决书向法院申请强制执行。
- 如果原告选择提起诉讼，且法院最终判决与仲裁裁决不一致，那么应以法院的判决为准。被告需要按照法院的判决履行相应的义务。
总结与进一步思考：
- 仲裁被告不拿裁决书，并不影响一审立案。原告应积极准备起诉材料，并按照法定程序向法院提起诉讼。
- 在处理劳动纠纷时，双方当事人应尊重仲裁和诉讼程序，积极履行自己的义务，以维护自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。