转卖福利积分是否违规违纪不能一概而论，需分情况讨论：

1. 若福利积分由单位或组织内部发放，且内部规章制度明确禁止转卖
   此类积分通常具有特定使用场景（如兑换福利、参与内部活动等），若单位通过规章制度（如员工手册、积分使用协议）明确禁止转卖，则转卖行为可能构成违规。例如，某企业规定“积分仅限本人使用，不得转让、出售”，员工违反该规定转卖积分，单位可依据内部纪律处分条例（如警告、扣减积分、取消福利资格等）进行处理。此时行为的性质属于违反内部管理规定，但一般不涉及行政或刑事责任。

2. 若福利积分涉及公共资源或具有市场流通属性（如航空里程、信用卡积分）
   此类积分可能受《民法典》《消费者权益保护法》等法律调整。若转卖行为未违反积分发放方的使用条款（如航空公司允许里程转让但需支付手续费），且未损害第三方权益（如通过非法手段获取积分后转卖），则一般不构成违规。但需注意：

   • 若积分系通过虚假交易、盗刷等非法手段获取，转卖行为可能涉嫌诈骗、侵犯公民个人信息等刑事犯罪；
     
   • 若积分具有财产属性（如可兑换现金或高价值商品），大量囤积转卖可能被认定为“扰乱市场秩序”，需承担行政责任（如市场监管部门处罚）。

3. 若福利积分与特定资质、权益绑定（如医保积分、政府补贴积分）
   此类积分通常具有强人身属性，仅限本人使用。转卖行为可能违反《社会保险法》《政府信息公开条例》等法律法规，例如将医保积分转卖他人套现，可能涉嫌骗取医保基金，需承担行政责任（如罚款、暂停医保资格）甚至刑事责任（如诈骗罪）。

建议：

• 优先查阅积分发放方的使用条款或内部规定，明确是否禁止转卖；
  
• 避免通过非官方渠道交易积分，防止陷入诈骗或法律风险；
  
• 若涉及大额积分或公共资源，建议咨询法律专业人士后再行操作。
  

如有具体场景或积分类型需要进一步分析，可直接向我提问。