司机犯病死亡时，车主（或雇主）的赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合计算，包括事故责任划分、死者个人情况、地区差异以及保险赔付情况等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：

一、赔偿项目与标准

1. 丧葬费：

   • 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，若当地上一年度职工月平均工资为5000元，则丧葬费为30,000元（5000元/月×6个月）。

2. 死亡赔偿金：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，若当地上一年度城镇居民人均可支配收入为40,000元，则60周岁以下人员的死亡赔偿金为800,000元（40,000元/年×20年）。

3. 被扶养人生活费：

   • 如果死者生前有扶养的无劳动能力的人，如未成年子女或年迈的父母，需支付被扶养人的生活费。费用按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，具体年限根据被扶养人的年龄和扶养人数确定。例如，假设当地上一年度城镇居民人均消费支出为30,000元，死者有一名10岁孩子需抚养（且有两名抚养人），则被扶养人生活费为120,000元（30,000元/年×（18-10）年÷2）。

4. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，一般不超过50,000元至100,000元。

5. 其他合理费用：

   • 包括处理事故人员的误工费、交通费、住宿费等，根据实际情况酌情支持。

二、责任划分与赔偿义务主体

1. 劳动关系情形：

   • 若司机与车主存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因死亡，一般认定为工伤。此时，车主需按照工伤保险规定承担赔偿责任。

2. 雇佣关系情形：

   • 若司机是在从事雇佣活动过程中死亡，车主作为雇主通常要承担赔偿责任。赔偿范围包括上述各项费用。若司机自身存在过错，如突发疾病未及时告知车主或未采取合理措施防止事故发生，可减轻车主的赔偿责任。
   • 若司机并非在从事雇佣活动时死亡，车主一般不承担赔偿责任，但可能基于公平原则给予一定补偿。

3. 事故责任划分：

   • 赔偿金额的确定还需考虑事故的责任划分。若车主（雇主）存在过错或未尽到安全管理责任，如未对司机进行健康检查、未提供安全的工作环境等，需承担相应的赔偿责任。具体责任比例根据事故具体情况、法律法规及双方过错程度确定。

三、保险赔付的考量

• 若车辆或司机购买了相应的保险（如交强险、商业险、驾乘意外险、车上人员责任险等），保险公司可能承担一定的赔付责任。具体赔付金额和范围需根据保险合同约定确定，这可以在一定程度上减轻车主的赔偿负担。例如，若司机购买了驾乘意外险，保险公司可能按照合同约定赔付一定金额的死亡保险金。

四、示例说明

假设某司机在驾驶过程中突发疾病死亡，当地上一年度职工月平均工资为5000元，城镇居民人均可支配收入为40,000元，且该司机有一名未成年子女需要扶养至18周岁，同时考虑精神损害抚慰金等其他费用。若车主被认定为存在一定过错，需承担部分赔偿责任，则该司机的家属可能获得的赔偿金额大致如下：

• 丧葬费：30,000元
• 被扶养人生活费：120,000元（假设）
• 死亡赔偿金：800,000元（60周岁以下）
• 精神损害抚慰金：50,000元（假设）
• 其他合理费用：酌情支持（如误工费、交通费等，假设为20,000元）

若车主承担全部责任，则总计赔偿金额可能约为1,020,000元；若车主承担部分责任，如50%，则赔偿金额可能约为510,000元。具体金额需根据事故责任划分、保险赔付情况等因素综合确定。

五、建议与结论

在处理此类案件时，建议车主和死者家属及时咨询专业律师，以获取最准确、最新的法律信息，并确保自身合法权益得到维护。同时，也应注意保险赔付的可能性及其对相关赔偿责任的影响。若您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。