不能起诉，但可以向法院申请强制执行。针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 仲裁裁决的法律效力

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
• 分析：一旦仲裁裁决生效，即具有法律约束力，双方当事人应当自觉履行。如果企业不履行生效的仲裁裁决，劳动者并不能直接向法院起诉，因为此时仲裁裁决已经转化为可执行的生效法律文书。

二. 企业不履行仲裁裁决的后果

1. 申请强制执行

   • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 分析：当企业不履行仲裁裁决时，劳动者可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院会根据情况采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨企业的存款，扣留、提取企业应当履行义务部分的收入，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖企业应当履行义务部分的财产等，以保障劳动者的合法权益得以实现。

2. 企业可能面临的法律后果

   • 信用受损：企业拒不履行仲裁裁决，可能会被法院纳入失信被执行人名单，影响其商业信誉，进而在商业活动、银行贷款、政府项目投标等方面受到限制。
   • 相关责任人担责：若企业有能力执行而拒不执行，情节严重的，企业的法定代表人、主要负责人等相关责任人可能会被追究刑事责任，面临罚款、拘留等处罚。
   • 产生额外费用：在强制执行过程中，企业除需履行仲裁裁决确定的义务外，还可能需承担执行费用等额外支出，增加企业的经济负担。

三. 建议

• 申请强制执行：如果企业不履行仲裁裁决，劳动者应尽快向有管辖权的人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 提供财产线索：在执行过程中，劳动者可以积极向法院提供企业的财产线索，以便法院采取更进一步的执行措施。
• 咨询专业律师：如果劳动者在执行过程中遇到法律问题或困难，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：仲裁裁决继续履行后企业不履行，劳动者不能直接向法院起诉，但可以向法院申请强制执行。同时，企业拒不履行仲裁裁决将面临一系列严重的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。