结论：出车祸时公司停产，保险公司是否赔误工费需分情况讨论，具体如下：

1. 误工费的定义与赔偿原则
   误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，其赔偿核心在于“收入实际减少”。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。若受害人因事故导致收入减少（如停工、病假等），保险公司应赔偿；若收入未减少（如带薪休假、停产期间工资正常发放），则无需赔偿。

2. 公司停产对误工费赔偿的影响

   • 若公司停产导致工资停发：
     需证明停产与事故的因果关系（如因伤无法工作导致公司停发工资）。此时，误工费赔偿金额=停发工资数额×误工时间。需提供劳动合同、工资流水、停产通知等证据。
     
   • 若公司停产但工资正常发放：
     即使公司停产，若受害人工资未受影响（如公司按合同支付基本工资），则误工费不成立。保险公司无需赔偿。
     
   • 若公司停产与事故无关：
     如公司因经营问题停产，与事故无直接关联，则误工费赔偿需以事故导致的实际收入减少为前提，与公司停产无关。

3. 保险公司的赔偿范围
   根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及商业险条款，保险公司赔偿因交通事故导致的直接损失。误工费属于间接损失，但若符合“收入实际减少”要件，仍属赔偿范围。需注意：

   • 交强险限额内优先赔偿（死亡伤残赔偿限额18万元）；
     
   • 商业险按合同约定赔偿，需核查保单是否排除误工费。

4. 实务建议

   • 证据收集：保留工资单、银行流水、完税证明、医院诊断证明、误工时间证明等；
     
   • 协商与诉讼：若保险公司拒赔，可先协商，协商不成可向法院起诉，主张误工费；
     
   • 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

总结：公司停产是否影响误工费赔偿，关键在于事故是否导致收入实际减少。若因事故停工且工资停发，保险公司应赔；若工资未受影响或停产与事故无关，则不赔。建议根据具体情况收集证据，必要时通过法律途径维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询。