工人出了工伤，老板想私了，建议优先找工会、劳动监察部门或专业律师去协商这个事，这样更为稳妥和有效。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、找工会协商

1. 工会的作用：

   • 工会是代表工人利益的组织，有责任和义务保护工人的合法权益。
   • 工会可以与老板进行协商，争取为工人争取到合理的赔偿。

2. 协商流程：

   • 工人可以向工会反映情况，提出自己的诉求。
   • 工会会派代表与老板进行沟通，就工伤赔偿事宜进行协商。
   • 如果协商成功，可以签订书面协议，确保工人的权益得到保障。

二、找劳动监察部门投诉

1. 劳动监察部门的职责：

   • 劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况。
   • 如果老板拒绝支付工伤赔偿或赔偿不合理，工人可以向劳动监察部门投诉。

2. 投诉流程：

   • 工人需要准备相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据等。
   • 向当地劳动监察部门提交投诉材料，并说明情况。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处理。

三、找专业律师协助

1. 律师的专业性：

   • 律师具有专业的法律知识和经验，能够为工人提供全面的法律服务。
   • 律师可以协助工人与老板进行协商，争取到合理的赔偿。
   • 如果协商不成，律师还可以代表工人提起诉讼，维护工人的合法权益。

2. 律师的协助流程：

   • 工人可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿金额。
   • 律师会协助工人收集证据，准备协商或诉讼所需的材料。
   • 在协商或诉讼过程中，律师会代表工人进行发言和辩论，争取到最有利的结果。

四、注意事项

1. 保持冷静和理性：

   • 在与老板协商时，工人要保持冷静和理性，避免情绪化行为。
   • 要明确自己的诉求和底线，不要轻易让步。

2. 收集证据：

   • 工人要收集好与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等。
   • 这些证据是协商和诉讼的重要依据。

3. 不要轻易接受私了：

   • 私了可能存在风险，如赔偿金额不合理、未签订书面协议等。
   • 工人要谨慎考虑私了方案，并在必要时寻求专业律师的帮助。

如果有任何关于工伤赔偿的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和协助。