核心结论：遇到通过中介找看孩子活但雇主不给钱的情况，您可以通过协商、向中介求助、收集证据并寻求法律途径解决。以下是具体分析和建议：

1. 尝试与雇主协商

   • 沟通协商：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您已经按照约定提供了看孩子的服务，但尚未收到应得的报酬。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以平和的方式解决问题。
   • 书面确认：如果雇主口头承诺支付但迟迟未行动，您可以要求雇主出具书面确认，如欠条或书面还款计划，以便后续维权。

2. 向中介寻求帮助

   • 中介责任：中介作为您与雇主之间的桥梁，有责任协助解决双方之间的纠纷。您可以向中介说明情况，要求中介协助与雇主沟通，促使雇主支付报酬。
   • 中介合同：检查您与中介签订的合同，看是否有关于雇主不支付报酬时中介应承担的责任条款。如果有，您可以依据合同要求中介承担相应的责任。

3. 收集证据并寻求法律途径

   • 收集证据：为了证明您已经提供了看孩子的服务，您需要收集相关证据，如工作记录、照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 法律途径：
     • 劳动仲裁：如果您与雇主之间构成劳动关系（即使未签订书面劳动合同），您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。
     • 民事诉讼：如果劳动仲裁不适用或您对仲裁结果不满意，您可以向法院提起民事诉讼，要求雇主支付报酬及可能的违约金或赔偿金。
     • 报警处理：如果雇主的行为涉嫌诈骗或恶意拖欠，您还可以向公安机关报案，寻求刑事法律途径的帮助。

4. 注意事项

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与雇主和中介的沟通记录、合同、工作记录等证据，以备不时之需。
   • 及时行动：不要拖延时间，一旦发现雇主有拖欠报酬的迹象，应立即采取行动，以免错过最佳的维权时机。
   • 法律咨询：在采取任何法律行动之前，建议您先咨询专业律师（即我本人）的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。

总结：面对雇主不给钱的情况，您应首先尝试与雇主协商，同时向中介寻求帮助。如果协商无果，您可以收集证据并寻求法律途径解决。在整个过程中，务必保留好相关证据，并及时行动以保护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。