担任保险经纪公司高管并不绝对要求必须与公司签订劳动合同，退休人员也可以担任，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 劳动合同并非唯一形式
   根据《保险经纪人监管规定》，保险经纪公司的高管（如总经理、副总经理等）需与公司建立合法的劳动关系，但劳动关系并不局限于劳动合同这一种形式。实践中，公司可通过劳务协议、聘用合同等方式与高管建立关系，只要符合《劳动合同法》中关于“劳动关系”的实质要件（如人格从属性、经济从属性）即可。例如，退休人员虽无法签订劳动合同（因已享受养老保险待遇），但可通过劳务协议明确双方权利义务。

2. 退休人员担任高管的合法性
   退休人员可以担任保险经纪公司高管，但需注意两点：

   • 资质要求：需符合银保监会对高管任职资格的规定（如通过考试、具备从业经验等），与是否退休无关。
     
   • 劳动关系限制：根据《劳动合同法》，退休人员已享受基本养老保险待遇，与公司之间属于劳务关系而非劳动关系。因此，公司无需为其缴纳社保，但需在协议中明确劳务报酬、工作时间、责任承担等条款，避免纠纷。

3. 实务建议

   • 合同形式：无论是否退休，建议通过书面协议明确双方权利义务，避免口头约定。
     
   • 合规审查：公司需确保高管任职资格符合监管要求（如无不良记录、具备专业能力等），否则可能面临行政处罚。
     
   • 退休人员特殊风险：需关注退休人员健康状况、工作时间安排等，避免因劳务协议约定不明引发纠纷。

总结：劳动合同不是担任高管的唯一依据，退休人员亦可任职，但需通过合规协议明确关系，并确保资质符合监管要求。如有具体案例或协议条款需要审查，可直接向我咨询。