针对您提出的“留置人员家属需要从单位离职吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确的是，留置措施本身并不直接导致留置人员的家属需要从单位离职。留置是纪检监察机关在调查过程中采取的一种重要措施，主要是为了确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避调查或干扰调查。这一措施主要针对的是被调查人本人，而非其家属。

其次，关于家属是否需要从单位离职，这主要取决于家属自身的工作情况以及是否与被调查人的案件存在直接关联。如果家属的工作与被调查人的案件无关，且没有违反任何法律法规或单位规定，那么他们就没有必要因为被调查人被留置而从单位离职。

然而，如果存在特殊情况，比如家属的工作与被调查人的案件有直接关联，或者家属本身存在违规从业行为（如违反经商办企业禁业规定等），那么根据相关规定，他们可能需要对自己的从业行为进行调整。这种情况下，离职可能是调整的一种方式，但并非必然结果，具体还需根据相关规定和实际情况来判断。

最后，我们还需要注意到，对于领导干部的配偶、子女及其配偶的从业行为，党内确实有严格的规定。例如，《中国共产党纪律处分条例》等相关法规就明确规定了领导干部的配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬等。如果家属违反了这些规定，那么他们可能需要承担相应的责任，但这与被调查人被留置本身并无直接关系。

综上所述，留置人员家属是否需要从单位离职，主要取决于家属自身的工作情况以及是否与被调查人的案件存在直接关联，而非单纯因为被调查人被留置。如果家属的工作与案件无关且没有违反任何规定，那么他们就没有必要从单位离职。