公司业务员跟内勤做假单子牟利，这一行为是违法的，且可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事法律责任
对公司造成损失的责任：
- 业务员和内勤通过做假单子牟利，很可能导致公司遭受经济损失，如货物被非法转移、资金被侵占等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，他们应当承担赔偿责任，赔偿公司因此遭受的全部损失。
对合同相对方的责任：
- 如果假单子涉及与第三方的合同，且该合同因虚假行为而被认定无效或被撤销，那么业务员和内勤还可能需要对合同相对方承担违约责任或赔偿责任。
二、行政法律责任
违反公司规章制度：
- 业务员和内勤的行为很可能违反了公司的内部规章制度，如财务管理制度、业务操作规范等。公司有权根据规章制度对他们进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
违反行业监管规定：
- 如果公司所在行业有特定的监管规定，如金融、医疗、教育等，那么业务员和内勤的行为还可能违反这些规定，从而面临行业监管部门的处罚，如罚款、吊销执业资格等。
三、刑事法律责任
职务侵占罪：
- 如果业务员和内勤利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，他们可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚；数额巨大的，还可能面临五年以上有期徒刑，并处没收财产的刑罚。
诈骗罪：
- 如果业务员和内勤通过做假单子，虚构事实、隐瞒真相，骗取公司或第三方的财物，数额较大的，还可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，他们可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；数额巨大或者有其他严重情节的，还可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，甚至可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。
其他相关犯罪：
- 根据具体案情，业务员和内勤的行为还可能涉及其他犯罪，如挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪等。
四、建议与措施
公司层面：
- 公司应加强内部管理，完善规章制度，加强对员工的培训和监督，防止类似事件的发生。一旦发现员工有违法行为，应立即报警并配合司法机关进行调查。
个人层面：
- 作为公司员工，应遵守法律法规和公司规章制度，诚实守信，勤勉尽责。如果发现身边有同事存在违法行为，应及时向公司或司法机关举报。
如果你或你所在的公司遇到了类似的问题，或者有任何法律疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。