关于“第一名虚假应标是否顺延”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若招标文件明确规定了顺延规则

• 核心依据：根据《招标投标法》及相关实施条例，招标文件是招标活动的核心依据，其条款对招标人、投标人均具有法律约束力。若招标文件中明确约定“若第一名存在虚假应标行为，则中标资格顺延至第二名或后续合格投标人”，则应按此执行。
• 操作流程：
  1. 核实虚假应标事实：招标人需通过调查、取证（如投标文件真实性核查、现场考察等）确认第一名确实存在虚假应标行为（如资质造假、业绩虚假等）。
  2. 书面通知与顺延决定：招标人应向第一名发出书面通知，说明其虚假应标事实及取消中标资格的理由，并依据招标文件约定，书面通知第二名或后续合格投标人顺延中标。
  3. 公示与备案：顺延结果需在指定平台公示，并报相关部门备案，确保程序合法合规。
• 风险提示：若招标文件未明确顺延规则，或规则存在歧义，招标人单方面顺延可能引发争议，需谨慎操作。

2. 若招标文件未规定顺延规则

• 法律原则：根据《招标投标法》第四十三条，招标人应按照评标委员会推荐的中标候选人顺序确定中标人，不得随意变更。若第一名被取消资格，招标人需重新招标或报相关部门批准后采取其他方式（如竞争性谈判）确定中标人，而非直接顺延。
• 例外情形：若因不可抗力（如自然灾害、政策调整）或招标人、投标人重大违约导致招标失败，且招标文件未约定顺延规则，招标人可依据《招标投标法实施条例》第五十五条，在报相关部门批准后，从剩余合格投标人中重新确定中标人，但需满足“剩余投标人数量足够”等条件。
• 操作建议：
  1. 立即终止当前招标流程：招标人应书面通知所有投标人，说明终止原因及后续安排。
  2. 重新招标或申请其他方式：根据项目紧急程度、成本等因素，选择重新招标或报批后采用其他采购方式。
  3. 完善招标文件：未来招标时，建议在文件中明确“虚假应标处理规则”及“顺延条件”，避免争议。

3. 虚假应标的法律后果

• 对投标人：若被证实虚假应标，除取消中标资格外，还可能面临行政处罚（如罚款、列入不良行为记录名单）、民事赔偿（如赔偿招标人损失）及刑事责任（如构成犯罪的，依法追究刑事责任）。
• 对招标人：若未依法处理虚假应标，可能因程序违法被投诉或诉讼，导致项目延误、成本增加，甚至承担行政责任（如被监管部门责令改正）。

4. 实务建议

• 招标人：在招标文件中明确“虚假应标处理规则”及“顺延条件”，并在评标阶段加强资格审查，避免后期争议。
• 投标人：严格遵守诚信原则，确保投标文件真实、合法，避免因虚假应标承担法律责任。
• 争议解决：若发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向招标人所在地或项目所在地法院提起诉讼，或依据招标文件约定申请仲裁。

如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询，我将结合您的实际情况提供详细法律建议。