核心结论：在把老板车撞了的情况下，向老板提工资事宜，关键在于坦诚沟通、态度诚恳，同时根据与老板关系的亲疏、公司制度等不同情况，采用合适的方式表达。以下是具体建议：

1. 选择合适时机与场合
   • 时机：尽量避开老板因车辆被撞而情绪不佳的当下，比如刚发生事故，老板正为车辆维修、保险等事宜烦心时，此时提工资可能会让老板觉得你只关注自身利益，不顾及他的感受。可以选择老板相对轻松、心情较好的时候，例如工作间隙、下班前等。
   • 场合：优先选择私下沟通的场合，如老板的办公室，避免在公共场合，如会议室、员工聚集区等提及工资问题，以维护老板的尊严和隐私，也让自己能更放松地表达想法。
2. 沟通方式与态度
   • 先表达歉意与承担责任：开场时，要诚恳地向老板道歉，说明撞车是自己不小心导致的，表达愿意承担相应责任，如积极配合车辆维修、处理保险事宜等。例如：“老板，实在不好意思，我不小心把您的车撞了，这是我的疏忽，我会全力配合把车修好，该我承担的费用我绝不推脱。”
   • 自然过渡到工资话题：在老板情绪缓和后，以自然的方式引入工资话题。可以提及自己目前的经济状况，如近期有生活开销、家庭支出等，强调工资对自己生活的重要性。比如：“老板，另外我也想跟您说下工资的事儿，最近家里有点急事需要用钱，我希望能按时拿到这个月的工资，您看可以吗？”
   • 态度诚恳谦逊：整个沟通过程中，要保持诚恳、谦逊的态度，不要强硬要求老板立刻解决工资问题，给老板留出考虑和安排的时间。如果老板提出一些合理的延迟发放工资的原因，如公司资金周转问题等，要表示理解，并询问大概的发放时间。
3. 根据不同情况灵活应对
   • 与老板关系较好：如果和老板平时关系比较融洽，沟通时可以更随意一些，但也要注意分寸。可以先开个小玩笑缓解一下撞车带来的尴尬气氛，然后再诚恳地提出工资需求。例如：“老板，我这不小心给您车来了个‘亲密接触’，真是对不住您。不过话说回来，我最近手头有点紧，您看工资能不能按时给我发呀，不然我这日子可有点难过咯。”
   • 公司有明确工资制度：如果公司有明确的工资发放制度和流程，在沟通时可以提及制度规定，说明自己按照制度应该按时拿到工资。比如：“老板，我知道公司一直都有规范的工资发放制度，每个月[具体日期]发放工资，这个月我也一直期待着能按时拿到，最近我确实有些经济上的需求，还希望您能按照制度安排发放工资。”
   • 担心老板因撞车扣工资：如果担心老板会因为撞车的事情扣工资，在沟通时要明确表达自己对工作的认真负责态度，强调撞车只是意外，不会影响工作质量和效率。同时，可以提出一些避免类似情况再次发生的措施，如以后开车更加小心、参加驾驶培训等。例如：“老板，我知道撞车是我的不对，但我平时工作一直都很认真负责，这次真的是个意外。我保证以后开车会更加小心，甚至可以去参加驾驶培训提高自己的驾驶技术。还希望您不要因为这件事扣我的工资，我会更加努力工作的。”