工厂锅炉爆炸导致人员死亡，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合计算，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，具体数额需结合死者年龄、工资、供养亲属情况等因素确定。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目及计算依据
一次性工亡补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算方式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。例如，若X为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。
丧葬补助金：
- 法律依据：同样根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算方式：假设统筹地区上年度职工月平均工资为Y元，则丧葬补助金为6Y元。例如，若Y为8000元，则丧葬补助金为48000元。
供养亲属抚恤金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算方式：假设死者生前工资为Z元，配偶抚恤金为0.4Z元/月，其他亲属抚恤金为0.3Z元/月/人，孤寡老人或孤儿抚恤金在上述基础上增加0.1Z元/月/人。具体数额需根据供养亲属人数和情况确定。
二、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 工厂需在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未提出，死者家属可在1年内直接提出申请。
- 工伤认定需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
赔偿协商与诉讼：
- 在工伤认定后，死者家属可与工厂协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
- 在赔偿过程中，死者家属需保留好相关证据，如医疗记录、工资单、供养亲属关系证明等，以便在协商或诉讼中维护自身权益。
三、特殊情况下的赔偿
- 若工厂未依法缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》第六十二条，工厂应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使工厂未缴纳工伤保险，死者家属仍有权要求工厂按照工伤保险的标准进行赔偿。
- 若存在第三方责任：如锅炉爆炸系因第三方原因导致，死者家属在获得工伤保险赔偿后，仍有权向第三方追偿。
总结来说，工厂锅炉爆炸导致人员死亡的赔偿金额需根据具体情况综合计算，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。在赔偿过程中，死者家属需关注工伤认定、赔偿协商与诉讼等流程，并保留好相关证据以维护自身权益。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。