关于教师进修是否能扣工龄的问题，这主要取决于进修的具体情况以及相关的政策规定。首先，我们需要明确工龄的定义：工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。它分为“连续工龄”和“本企业工龄”，对职工的工资收入、带薪年休假天数等权益有着重要影响。

接下来，我们根据一般情况和相关政策来分析教师进修与工龄的关系：

1. 在职人员考取国内硕士生或出国攻读硕士学位研究生：

   • 根据教育部相关规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。
   • 在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

2. 出国进修人员和访问学者：

   • 在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，且国内计算工龄。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 对于民办教师，如果在一九七〇年至一九七八期间被推荐或考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习，其在校学习时间可计算为连续工龄。但一九七九年以后被推荐或考入上述学校的，在校学习时间则不得计算为连续工龄。
   • 民办教师被直接录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习，毕业（结业）后成为国家正式职工的，其成为国家正式职工前最后一次组织批准任民办教师的工作时间可与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

4. 一般进修情况：

   • 如果教师进修是单位组织或批准的，且进修期间工资由原单位发放，那么进修期间通常应计算为工龄。
   • 如果教师是自费进修，且进修期间与原单位脱离了劳动关系，那么进修期间可能不计算为工龄。但具体情况还需根据当地政策或单位规定来确定。

综合建议：

• 如果您是单位组织或批准的进修，且进修期间工资由原单位发放，那么您无需担心工龄问题，进修期间应计算为工龄。
• 如果您是自费进修，且进修期间与原单位脱离了劳动关系，建议您咨询当地劳动部门或单位人事部门，了解具体政策规定，以确定进修期间是否计算为工龄。

总之，教师进修是否能扣工龄取决于进修的具体情况以及相关的政策规定。希望以上解答能对您有所帮助。如有更多疑问，请随时咨询。