公司章程中可以约定以失联为条件，由另一股东代为行使表决权，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、公司章程的自治性
公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等核心内容。根据《公司法》的相关规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，公司章程有权对股东表决权的行使方式作出特别约定，包括在特定条件下（如股东失联）由其他股东代为行使表决权。
二、表决权代行的合法性
股东失联的认定：
- 首先，需要明确“失联”的具体含义和认定标准。这通常需要在公司章程中详细规定，例如连续多长时间无法联系到股东、通过何种方式尝试联系等。
- 失联的认定应当客观、公正，避免滥用或误用。
代行表决权的程序：
- 公司章程应规定代行表决权的具体程序，包括代行人的选定、代行期限、代行范围等。
- 代行表决权应当遵循公平、公正的原则，确保代行人的行为符合公司利益和所有股东的利益。
保护失联股东权益：
- 在代行表决权期间，应确保失联股东的权益不受侵害。例如，可以规定代行人需定期向失联股东报告公司情况，或在失联股东重新出现后及时恢复其表决权。
- 若失联股东对代行行为有异议，应提供合理的救济途径。
三、法律限制与合规性
不违反法律强制性规定：
- 公司章程中的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。例如，不得剥夺股东的基本权利，或设定不合理的条件限制股东权利。
不损害第三方利益：
- 代行表决权的行为不得损害公司、其他股东或债权人的利益。若因代行行为导致公司或第三方受损，代行人可能需承担相应的法律责任。
遵循公司治理原则：
- 代行表决权应遵循公司治理的基本原则，如透明度、公正性、责任性等。确保公司决策过程合法、合规，维护公司稳定运营。
四、实践建议
明确约定：
- 在公司章程中明确约定失联股东表决权代行的具体条件、程序和限制，避免产生争议。
完善通知与救济机制：
- 建立完善的通知机制，确保在股东失联时能够及时通知其家属或相关方。
- 提供合理的救济途径，如失联股东重新出现后有权对代行期间的决策提出异议或要求重新审议。
定期审查与更新：
- 定期审查公司章程中关于表决权代行的约定，确保其符合最新法律法规和公司实际情况。
- 根据公司发展需要和股东意见，及时更新和完善相关约定。
如有具体法律问题或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和解决方案。