在厂里做临时工得了癌症，一般情况下并没有直接的赔偿。这主要是因为癌症通常不属于工伤范畴，除非能证明癌症与工作环境或工作性质有直接的因果关系。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、工伤认定与癌症的关系

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括职业病。然而，癌症作为一种复杂的疾病，其发病原因多样，很难直接归因于工作环境或工作性质。

2. 职业病范围：职业病通常指的是在特定工作环境下，由于长期接触某种有害物质或进行某种特定工作而导致的疾病。目前，我国规定的职业病目录中并不包括大多数类型的癌症，除非能证明该癌症是由特定工作环境中的有害物质直接导致的。

二、可能的赔偿途径

1. 证明因果关系：如果临时工能够证明其癌症与工作环境或工作性质有直接的因果关系，那么可能可以依据相关法律法规要求用人单位承担相应的赔偿责任。但这通常需要专业的医学鉴定和法律程序，且证明难度较大。

2. 社会保险与商业保险：

   • 社会保险：如果临时工参加了社会保险（如工伤保险），但如前所述，癌症通常不属于工伤范畴，因此可能无法从工伤保险中获得赔偿。不过，如果临时工因癌症导致丧失劳动能力或死亡，且符合社会保险的相关规定，可能可以获得一定的社会保险待遇。
   • 商业保险：如果临时工购买了相关的商业保险（如重疾险），且保险合同中明确包含了癌症的赔付条款，那么可以根据保险合同的约定获得相应的赔偿。

3. 用人单位的人道主义援助：虽然法律上可能没有明确的赔偿义务，但一些用人单位可能会出于人道主义考虑，给予患病员工一定的经济援助或支持。

三、建议与措施

1. 及时就医与诊断：首先，临时工应尽快就医并进行详细的诊断，以明确癌症的类型、阶段和治疗方案。

2. 咨询专业律师：如果临时工认为其癌症与工作环境或工作性质有关，并希望寻求法律赔偿，建议咨询专业律师以了解具体的法律途径和可行性。

3. 保留相关证据：在寻求法律赔偿的过程中，保留与工作环境、工作性质以及癌症发病相关的所有证据是非常重要的。

4. 关注社会保险与商业保险：了解并关注自己参加的社会保险和商业保险的赔付条款和条件，以便在需要时及时申请赔付。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。