针对您提出的“工伤烧伤不处理找谁”的问题，这实际上涉及到工伤职工如何维权的问题。以下是我为您详细梳理的维权途径和步骤：
首先，如果您在工作中因工作原因受到烧伤等工伤伤害，且用人单位未按照相关规定为您处理工伤事宜，您有权采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 您可以先尝试与用人单位进行沟通，明确表达您的工伤情况和诉求，要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定为您处理工伤事宜，包括但不限于申报工伤、支付工伤医疗费用、提供工伤康复服务等。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》的规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，可以按照处理劳动争议的有关规定进行处理。劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁申请进行审理，并作出裁决。
提起行政复议：
- 如果您对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服，或者认为用人单位未按照规定为您申报工伤，您可以自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议。行政复议机关将对您的复议申请进行审查，并作出复议决定。
提起行政诉讼：
- 如果您对行政复议决定仍然不服，或者未在规定期限内收到行政复议决定，您可以自收到复议决定之日起15日内（或者自知道行政行为之日起6个月内，如果未申请行政复议）向人民法院提起行政诉讼。人民法院将依法对您的诉讼进行审理，并作出判决。
在实际操作中，您需要注意以下几点：
- 及时收集证据：包括工伤事故现场照片、医疗诊断证明、与用人单位的沟通记录等，以证明您的工伤情况和用人单位的未处理行为。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律法规，以便在维权过程中能够准确引用法律条款。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以咨询律师或法律援助机构，以获取专业的法律帮助和指导。
综上所述，如果您在工作中因工作原因受到烧伤等工伤伤害，且用人单位未按照相关规定为您处理工伤事宜，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能够对您有所帮助。