针对您提出的“特殊工种不能提前退休怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、确认特殊工种及提前退休条件

首先，您需要确认自己是否确实从事的是国家认可的特殊工种。特殊工种主要包括井下、高温作业，高空作业，特别繁重体力劳动，以及其他有害身体健康的工作。同时，您还需要满足以下提前退休的条件：

1. 工种条件：从事的是国家认可的特殊工种。
2. 年限条件：根据工种不同，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；从事井下、高温工作需累计满9年；从事其他有害身体健康工作需累计满8年。
3. 年龄条件：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
4. 社保条件：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、与单位沟通协商

如果您确认自己符合上述条件，但单位却不给办理提前退休，那么首先建议您与单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行深入沟通。明确表达您的诉求，并询问不给办理的具体原因。有时候，可能只是存在误解或信息不对等的问题，通过沟通可以解决。

三、收集整理证明材料

如果沟通无果，您需要开始收集整理证明材料，以证明自己确实符合特殊工种提前退休的条件。这些材料主要包括：

1. 档案材料：确保您的档案中明确记录了特殊工种的工作经历，如工资表、调令、岗位津贴发放记录等。如果档案材料缺失，应尝试从原工作部门或车间查找原始资料进行补充。
2. 其他证明：除了档案外，您还可以收集工作证、荣誉证书、同事证言等额外证据。同事证言需要由曾一起从事特殊工种的同事出具，并签字按手印，同时留下联系方式以备核实。

四、向相关部门反映情况

在收集整理好证明材料后，您可以向以下相关部门反映情况，请求介入调查并督促单位办理退休手续：

1. 单位上级主管部门：向单位的上级主管部门反映情况，请求其介入调查。
2. 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证明材料。监察部门将进行调查，并要求单位依法办理。
3. 劳动仲裁委员会：如果劳动监察部门无法解决问题，您还可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请前，需收集好证据并按规定填写申请书。仲裁委员会将依法进行裁决。
4. 社会保险经办机构：您也可以直接向当地社保经办机构咨询特殊工种退休事宜，并反映单位不给办理的情况。经办机构将根据档案和政策判断是否符合退休条件，并指导您如何处理。

五、申请行政复议或提起行政诉讼

如果经过上述途径仍无法解决问题，且您认为社保经办机构在审核过程中存在不作为或错误认定，那么您可以在知道具体行政行为之日起六十日内向其上级主管部门或本级人民政府申请行政复议。如果对行政复议决定不服，还可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼；或者您也可以直接在知道具体行政行为之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时，需要撰写起诉状并准备相关证据材料。

六、总结与建议

特殊工种提前退休政策是国家对特定行业劳动者的一种关怀和保护措施。如果您确实符合条件但单位不给办理，那么您应通过沟通协商、收集证据、向相关部门反映情况，乃至申请行政复议或提起行政诉讼等步骤来依法维护自己的退休权益。在整个过程中，保持冷静并谨慎处理每一步都至关重要。同时，我也建议您密切关注当地社保部门的政策和操作流程变化，及时咨询专业律师或相关部门以获取最准确的信息和指导。