关于您提出的“老婆受伤能不能请护理假”的问题，这主要取决于您所在地区的相关政策规定以及您老婆受伤的具体情况。以下是根据天津市的相关政策，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，护理假的申请通常与家庭成员（如配偶、子女等）的生活不能自理情况相关联。在天津市，根据《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》(津政办规〔2022〕9号)的规定，如果子女死亡或者生活不能自理，子女的配偶是应当享受护理假的。

接下来，我们需要明确“生活不能自理”的具体含义。根据该通知以及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的标准，“生活不能自理”通常指的是完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍或部分生活自理障碍。这些障碍可能涉及进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等日常生活活动。如果您的老婆因受伤导致在这些方面存在困难，那么她可能被视为“生活不能自理”。

然而，对于住院、骨折、术后短期内等情况是否属于“生活不能自理”，这需要根据具体情况来判断。一般来说，如果这些情况导致了您老婆在日常生活活动上存在明显的困难，且这种困难是暂时的或长期的，那么她可能符合申请护理假的条件。但具体是否符合，还需要您根据当地政策以及医疗机构的证明来确定。

另外，如果夫妻二人为同一单位员工，其中一人因工受伤生活不能自理，期间其父母住院，其配偶申请护理假的情况，这通常涉及到护理假的使用配额问题。根据一般政策，护理假的使用通常与申请人的身份和情况相关联。在这种情况下，您作为受伤员工的配偶，申请的护理假应该是基于您自己的身份和情况，即您作为配偶的身份来申请，而不是使用受伤员工当年度的护理假配额。但具体政策可能因地区而异，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的相关部门以获取准确信息。

总的来说，如果您的老婆因受伤导致生活不能自理，您是有可能申请护理假的。但具体是否符合申请条件以及护理假的天数等，还需要您根据当地政策以及医疗机构的证明来确定。建议您及时咨询所在单位的人事部门或当地的相关部门，以获取最准确和详细的信息。