关于“军训请假是否算缺勤”的问题，这实际上取决于具体的军训管理规定以及请假流程是否符合规定。虽然我提供的参考信息主要是关于机关和学校教职工的考勤制度，但我们可以从中提炼出一些通用的原则来解答这个问题。
首先，无论是机关还是学校，严格的考勤管理都是为了确保组织纪律和工作效率。在军训这样的集体活动中，考勤同样重要，因为它关系到整个团队的纪律性和凝聚力。
接下来，我们分析请假的性质：
合法合规的请假：如果学生因为特殊原因（如身体不适、家庭紧急事务等）需要请假，并且按照军训规定的流程提前向教官或相关负责人提交了请假申请，并获得了批准，那么这种请假通常不会被视为缺勤。因为学生已经履行了告知和申请的义务，且得到了组织的认可。
未经批准的请假或无故缺席：如果学生没有按照规定的流程请假，或者请假未被批准就擅自缺席军训，那么这种行为很可能被视为缺勤。因为这不仅违反了军训的纪律要求，也影响了整个团队的秩序和效率。
现在，我们结合军训的实际情况来具体说明：
军训请假流程：通常，军训期间会有明确的请假流程，包括填写请假条、说明请假原因、提交给教官或相关负责人审批等步骤。学生应该严格按照这个流程来操作。
缺勤的后果：如果学生未经批准就缺席军训，或者请假未被批准而擅自离队，那么根据军训的规定，可能会受到相应的处罚，如扣分、警告、甚至影响军训成绩等。这些处罚实际上就是对缺勤行为的一种否定和纠正。
综上所述，军训请假是否算缺勤，关键在于请假是否合法合规、是否得到了组织的批准。如果学生按照规定的流程请假并获得了批准，那么就不算缺勤；反之，如果未经批准就擅自缺席，那么就很可能被视为缺勤。
因此，建议学生在军训期间如果需要请假，一定要提前了解并遵守军训的请假规定，确保自己的请假行为合法合规，避免不必要的麻烦和损失。