拖欠农民工工资1000万以上，若构成拒不支付劳动报酬罪，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体分析如下：

法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚”。

数额认定与“造成严重后果”的判定

1. 数额认定：

   • 拖欠工资的数额是判定是否构成犯罪以及量刑的重要依据。虽然法律没有明确规定拖欠多少工资就构成“数额较大”或“造成严重后果”，但根据司法实践和相关司法解释，拖欠工资数额达到一定标准（如数万元以上，具体标准可能因地区而异）且经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成犯罪。
   • 在您提到的案例中，拖欠农民工工资1000万以上，显然远远超过了“数额较大”的标准。

2. “造成严重后果”的判定：

   • “造成严重后果”通常指的是因拖欠工资导致劳动者生活陷入困境、引发群体性事件或造成其他严重社会影响的情况。
   • 拖欠1000万以上的工资，很可能已经对大量农民工的生活造成了严重影响，甚至可能引发社会不稳定因素，因此可以认定为“造成严重后果”。

量刑建议

• 基本刑：根据刑法规定，构成拒不支付劳动报酬罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
• 加重刑：若造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。在您提到的案例中，由于拖欠工资数额巨大且可能造成严重后果，因此更可能适用加重刑。

注意事项与建议

• 及时支付：对于拖欠工资的行为，最明智的选择是尽快支付工资以避免法律责任。
• 法律程序：如果已经收到政府有关部门的责令支付通知，应立即履行支付义务。若对通知有异议，也应通过合法途径提出申诉或复议，而不是逃避支付责任。
• 刑事辩护：如果因拖欠工资而面临刑事指控，建议及时咨询专业律师进行刑事辩护，以维护自身合法权益。

如果您或您身边的人遇到类似法律问题，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。