结论：您父亲在您母亲死亡后，无权仅因其个人意愿将您送往精神病医院，且此行为与给您“工资”无直接关联。以下从多个角度为您详细分析：
一、关于送精神病医院的法律条件
送医条件：
- 根据相关法律规定，精神障碍的住院治疗实行自愿原则。只有当诊断结论、病情评估表明，就诊者为严重精神障碍患者，并且有伤害自身、危害他人安全或者有伤害自身、危害他人安全危险的，才可能由监护人决定实施非自愿住院治疗。
- 您父亲若要将您送往精神病医院，必须基于您确实存在上述严重精神障碍且存在危险行为的前提，而非仅凭其个人意愿。
监护人职责：
- 若您确实为精神障碍患者且需要监护，您的监护人（如父亲）有责任照顾您的生活，安排您的治疗等。但监护人的职责并不包括随意将您送往精神病医院。
二、关于“工资”的问题
工资的定义：
- 工资通常指雇主支付给员工的劳动报酬。在您描述的情况下，您与父亲之间并不构成雇佣关系，因此“工资”一词在此并不适用。
经济支持与抚养义务：
- 作为您的父亲，他对您有抚养义务，这包括提供必要的生活费用、教育费用等。但这与“工资”是两个不同的概念，且抚养义务的履行并不以您是否被送往精神病医院为条件。
三、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果您父亲未经合法程序擅自将您送往精神病医院，可能构成非法限制人身自由，您有权依法维护自己的权益。
- 同时，如果您父亲未履行抚养义务，您也有权要求其承担相应的法律责任。
建议：
- 首先，与您父亲进行沟通，了解他的真实意图和担忧，尝试通过协商解决问题。
- 如果沟通无果，且您认为自己并未达到需要非自愿住院治疗的条件，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。
- 同时，如果您父亲未履行抚养义务，您可以考虑通过法律途径要求其承担抚养责任。
总结：您父亲无权仅因其个人意愿将您送往精神病医院，且此行为与给您“工资”无直接关联。如果您面临此类问题，建议首先与父亲沟通，并寻求法律援助或向相关部门投诉以维护自己的权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。