技师被客人辱骂，是可以报警的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
人格权保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。辱骂他人，尤其是使用侮辱性语言，可能侵犯他人的名誉权，这是人格权的一种。因此，技师作为被辱骂的一方，其人格权受到了侵害，有权采取法律手段维护自己的权益。
治安管理处罚：如果客人的辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，公安机关可以对其处以拘留或罚款的行政处罚。技师报警后，公安机关会依法进行调查处理。
刑事责任：在极端情况下，如果客人的辱骂行为情节严重，构成了侮辱罪或诽谤罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，客人可能面临刑事处罚。虽然这种情况相对较少，但一旦发生，技师作为被害人，有权向公安机关报案，并要求追究客人的刑事责任。
实际操作角度
报警流程：技师在遭受辱骂后，可以立即向当地公安机关报案。报案时，应尽可能提供详细的信息，如辱骂者的身份、辱骂的时间、地点、内容等，以便公安机关能够迅速展开调查。
证据收集：在报警前或报警后，技师应尽可能收集与辱骂行为相关的证据，如现场录音、录像、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
法律援助：如果技师对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见，帮助技师更好地维护自己的权益。
后续建议
保持冷静：在遭受辱骂时，技师应尽量保持冷静，避免与辱骂者发生肢体冲突或进一步的语言争执。这有助于维护现场秩序，并为后续的法律程序提供有利条件。
及时沟通：如果辱骂行为发生在工作场所，技师可以及时与上级或相关部门沟通，寻求帮助和支持。这有助于维护工作环境的和谐与稳定。
心理调适：遭受辱骂后，技师可能会感到心理上的压力和不适。此时，可以寻求心理咨询或心理辅导的帮助，以缓解心理压力，恢复心理健康。
总之，技师被客人辱骂是可以报警的，并且有权采取法律手段维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。