和HR在微信上说好的赔偿金，其有效性需结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、微信聊天记录作为证据的有效性
证据形式合法性：
- 微信聊天记录属于电子数据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，电子数据是法定的证据形式之一。因此，从形式上看，微信聊天记录可以作为证据使用。
证据内容真实性：
- 微信聊天记录的真实性取决于其是否未经篡改、是否能够准确反映双方的真实意思表示。如果聊天记录内容清晰、完整，且能够与其他证据相互印证，那么其真实性较高。
- 在实践中，为了增强微信聊天记录的证明力，可以采取公证、截图保存原始记录、确保聊天双方身份真实等方式。
证据关联性：
- 微信聊天记录需要与案件事实具有关联性，即能够证明双方就赔偿金事宜达成了合意。如果聊天记录中明确提到了赔偿金的金额、支付方式、支付时间等关键信息，且这些信息与案件事实紧密相关，那么该聊天记录就具有较强的证明力。
二、赔偿金约定的法律效力
双方意思表示真实：
- 如果双方在微信上就赔偿金事宜进行了明确、具体的约定，且该约定是双方真实意思的表示，没有受到欺诈、胁迫等不正当手段的影响，那么该约定在法律上通常是有效的。
不违反法律法规强制性规定：
- 赔偿金的约定不得违反法律法规的强制性规定，如不得违反最低工资标准、不得违反社会保险缴纳规定等。如果约定违反了这些规定，那么该约定可能被认定为无效。
不损害社会公共利益：
- 赔偿金的约定不得损害社会公共利益或第三人的合法权益。如果约定损害了这些利益，那么该约定同样可能被认定为无效。
三、实际操作中的建议
保留原始聊天记录：
- 为了确保微信聊天记录的真实性和完整性，建议保留原始聊天记录，不要随意删除或修改。同时，可以将聊天记录进行截图或公证，以增强其证明力。
签订书面协议：
- 尽管微信聊天记录可以作为证据使用，但为了更好地保障双方权益，建议双方就赔偿金事宜签订书面协议。书面协议可以明确双方的权利义务、赔偿金的金额和支付方式等关键信息，减少后续纠纷的可能性。
咨询专业律师：
- 如果对微信聊天记录的效力或赔偿金的约定存在疑问，建议咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保双方的权益得到妥善保障。
总结来看，和HR在微信上说好的赔偿金在符合一定条件下是有效的。但为了确保权益得到妥善保障，建议双方尽可能签订书面协议，并在必要时咨询专业律师。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。