工人上班期间摔伤，回家后死亡，是否算工伤需分情况讨论。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况不符合工伤认定条件
在大多数情况下，工人上班期间摔伤后回家死亡，可能不会被直接认定为工伤。这是因为：
- 非工作场所死亡：工人是在回家后死亡，而非在工作场所内。工伤认定通常要求事故或伤害发生在工作时间和工作场所内。
- 非直接工作原因死亡：虽然工人是在上班期间摔伤，但死亡发生在回家后，且死亡原因可能与摔伤无直接关联，或者即使有关联，也超出了通常工伤认定的时间范围（如非立即死亡且未在48小时内经抢救无效死亡）。
二、特殊情况可能认定为工伤
尽管一般情况下不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况，在这些情况下，工人上班期间摔伤后回家死亡，有可能被视为工伤：
突发疾病死亡视同工伤：
- 如果工人在上班期间摔伤后，出现突发疾病症状（如内出血、脑震荡等严重情况），并在回家过程中或到家后48小时内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，这种情况可以视同工伤。但需要证明摔伤与突发疾病之间的直接关联，以及死亡与摔伤或突发疾病的直接因果关系。
摔伤直接导致死亡且符合工伤认定条件：
- 如果工人上班期间摔伤后，立即或短时间内出现严重症状，且这些症状直接导致回家后死亡，同时能证明摔伤是工作原因造成的（如工作场所存在安全隐患导致摔伤），那么这种情况也有可能被认定为工伤。但需要严格的证据支持，包括医疗证明、工作场所安全记录等。
三、处理建议
及时收集证据：
- 在发生此类情况后，家属或用人单位应及时收集相关证据，包括工人的医疗记录、工作场所的安全记录、目击者证言等，以证明摔伤与工作之间的关联以及死亡与摔伤之间的因果关系。
提出工伤认定申请：
- 家属或用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料。社会保险行政部门将依法对申请进行调查核实，并根据事实和法律规定作出是否认定为工伤的决定。
寻求法律帮助：
- 如果在处理过程中遇到困难或争议，建议及时咨询专业律师（即像我这样的专业律师）以获取法律帮助和指导。
总结来说，工人上班期间摔伤后回家死亡是否算工伤，需要根据具体情况和法律法规进行综合判断。在处理此类案件时，建议仔细分析具体情况，并结合相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。