银行员工多次为家人开办的公司提取大额现金，这一行为是否违规，需结合具体情况及相关法律法规进行综合分析。以下是从不同角度对此问题的详细解答：
一、银行内部规定与合规要求
银行内部规定：
- 银行通常会有严格的内部规定，要求员工在处理客户（包括家人）的业务时，必须遵循合规流程，确保业务的合法性和合规性。
- 若银行内部规定明确禁止员工为家人或关联方办理特定业务（如大额现金提取），则该员工的行为显然违反了银行规定。
合规要求：
- 银行业作为金融行业的重要组成部分，受到严格的监管。银行员工在处理业务时，必须遵守反洗钱、反恐怖融资等相关法律法规。
- 大额现金提取可能涉及资金来源和用途的合法性审查。若员工未进行必要的审查或故意隐瞒相关信息，可能构成违规。
二、法律法规的考量
反洗钱法：
- 根据《中华人民共和国反洗钱法》及相关规定，金融机构（包括银行）在办理业务时，应当对客户身份进行识别，并记录和保存相关信息。
- 若员工为家人开办的公司提取大额现金，且未按照反洗钱法的要求进行客户身份识别和资金来源审查，可能构成违法行为。
职务侵占与挪用资金：
- 若员工利用职务之便，为家人开办的公司提取大额现金，并用于个人或关联方的非法活动，可能构成职务侵占或挪用资金等违法行为。
- 这类行为不仅违反了银行规定，还可能触犯刑法，面临刑事处罚。
三、可能面临的法律后果
行政处罚：
- 若银行员工的行为违反了银行内部规定或相关法律法规，银行可能对其采取行政处罚措施，如警告、罚款、降职、解雇等。
刑事处罚：
- 若员工的行为构成犯罪（如职务侵占、挪用资金等），则可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
四、建议与措施
遵守银行规定与法律法规：
- 银行员工应严格遵守银行内部规定和相关法律法规，确保业务的合法性和合规性。
加强内部监督与培训：
- 银行应加强对员工的内部监督和培训，提高员工的合规意识和法律意识，防止类似违规行为的发生。
及时报告与处理：
- 若发现员工存在违规行为，银行应及时报告并处理，以维护银行的声誉和客户的利益。
总结来看，银行员工多次为家人开办的公司提取大额现金，若未遵守银行内部规定和相关法律法规，则可能构成违规行为，并面临相应的法律后果。因此，建议银行员工在处理业务时，务必遵循合规流程，确保业务的合法性和合规性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。