孕妇在离职后，如果符合一定条件，是有可能享受到相关补贴的，这主要涉及到生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。以下是对此问题的详细解答：
一、生育保险待遇的享受条件
根据国家医保局和人社部的相关政策，以及各地具体实施情况，参加生育保险的失业人员在满足以下条件时，可以享受生育保险待遇：
失业保险基金代缴生育保险费：在失业期间，由失业保险基金为失业人员代缴生育保险费，个人无需缴费。这一政策旨在解决失业人员生育保险“断档”问题，确保他们在失业期间也能享受到生育保险的保障。
有实际失业保险基金缴纳生育保险记录：在生产前上月及休产假期间，需要有实际的失业保险基金缴纳生育保险的记录。这是申领生育津贴的重要依据之一。
有对应失业金发放记录：同时，还需要有对应的失业金发放记录，以证明失业人员的身份和失业状态。
二、生育保险待遇的具体内容
生育保险待遇主要包括两部分：
生育医疗费用：包括住院分娩费用、产前检查费用等与生育相关的医疗费用。这些费用在符合规定的情况下，可以由生育保险基金进行报销。
生育津贴：生育津贴是生育保险待遇的重要组成部分，旨在补偿失业人员因生育而暂时失去劳动能力的收入损失。生育津贴的发放标准和计算方式可能因地区而异，但一般与失业人员的失业保险缴费年限、生育情况等因素有关。
三、具体案例与政策落实
从您提供的参考信息中，我们可以看到一些具体的案例，如安徽省黄山市的倪女士和河南郑州的莫女士，她们在失业期间都享受到了生育保险待遇，包括生育医疗费用的报销和生育津贴的领取。这些案例充分说明了国家政策的落实情况和实际效果。
四、建议与操作
如果您是一名离职的孕妇，并希望了解自己是否能享受生育保险待遇，建议您：
咨询当地社保部门：了解具体的政策规定和操作流程，包括如何申请生育保险待遇、需要提供哪些材料等。
保留相关证据：如失业证明、生育证明、医疗费用发票等，以便在申请时提供。
及时申请：在符合条件的情况下，及时向当地社保部门提出申请，以免错过享受待遇的时机。
综上所述，孕妇在离职后如果符合一定条件，是有可能享受到生育保险待遇的，包括生育医疗费用和生育津贴。建议您咨询当地社保部门以获取更详细的信息和指导。