您好，关于您提出的“参公是否遵循公务员法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“参公”的含义。参公，即参照《中华人民共和国公务员法》管理，是指那些虽然不属于公务员编制，但按照公务员法及其配套法规政策进行管理的单位和人员。这些单位通常具有法律、法规授权的公共事务管理职能，并使用事业编制，由国家财政负担工资福利。

接下来，我们来看参公与公务员法的关系。根据《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》等相关规定，参公单位在管理上需要遵循公务员法及其配套法规政策。这意味着，参公单位在人员招聘、职务晋升、考核奖惩、工资福利等方面，都需要按照公务员法的相关规定来执行。

具体来说，参公单位的工作人员，虽然不属于公务员编制，但在管理上享有与公务员相似的待遇和权益。他们也需要进行公务员登记，确认其公务员身份（在参公单位内），并按照公务员法的规定履行相应的义务和行使相应的权力。

此外，参公单位的管理也受到公务员主管部门的指导和监督检查。公务员主管部门会严格控制参公管理的范围，确保参公单位符合规定的条件、程序和权限进行审批和管理。

综上所述，参公单位是遵循公务员法进行管理的。它们在人员管理、职务晋升、考核奖惩等方面都需要按照公务员法的相关规定来执行，并享有与公务员相似的待遇和权益。希望这个解答能够让您对参公与公务员法的关系有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。