参公单位人员确实适用新公务员法。以下是对这一问题的详细解释：
参公单位的定义与性质：
- 参公单位，即参照公务员法管理的事业单位，是指那些虽然属于事业单位编制，但在管理、待遇等方面参照公务员法进行管理的单位。
- 这些单位的工作人员，虽然编制上可能属于事业编制，但在职务晋升、工资福利、考核奖惩等方面，均按照公务员法的相关规定执行。
新公务员法的适用范围：
- 新公务员法明确规定了其适用范围，包括各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及民主党派和工商联的机关中除工勤人员以外的工作人员。
- 同时，参照公务员法管理的事业单位中的工作人员，也纳入公务员法的调整范围。这意味着参公单位的人员，同样需要遵守公务员法的各项规定。
参公单位人员适用新公务员法的具体表现：
- 职务与级别：参公单位人员按照公务员法的规定，享有相应的职务和级别，并据此确定工资待遇。
- 考核与奖惩：他们的考核、奖惩等管理活动，也均按照公务员法的相关规定进行。
- 培训与交流：参公单位人员同样享有公务员法规定的培训、交流等权益，以提升其业务能力和综合素质。
参公单位与公务员单位的异同：
- 相同点：参公单位与公务员单位在管理、待遇等方面存在诸多相似之处，如均实行职务与职级并行制度、均享有相应的工资福利和社保待遇等。
- 不同点：主要在于编制性质的不同。公务员单位人员属于行政编制，而参公单位人员则属于事业编制。但这一差异并不影响他们适用公务员法的相关规定。
总结与建议：
- 参公单位人员确实适用新公务员法，他们在职务晋升、工资福利、考核奖惩等方面均按照公务员法的相关规定执行。
- 如果您是参公单位的工作人员，或者对参公单位的相关政策有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和专业的法律建议。