刑满后继续在劳改企业上班，其之前的服刑期间一般不算作工龄，但刑满后继续工作的时间应计算为工龄。以下从不同角度进行详细分析：
一、工龄的定义与计算原则
工龄，即工作年限，是劳动者以工资收入作为主要生活来源的工作时间。它通常与社保缴费年限紧密相关，直接影响劳动者的退休待遇、福利待遇等。在计算工龄时，一般遵循的是劳动者实际提供劳动并获取报酬的时间段。
二、刑满后继续在劳改企业上班的情况分析
服刑期间：
- 在服刑期间，劳动者并未实际提供劳动，而是处于被限制人身自由的状态。因此，这段时间一般不被计算为工龄。
- 劳改企业虽然可能为服刑人员提供一定的劳动机会，但这属于刑罚执行的一部分，而非正常的劳动关系。所以，服刑期间的时间不计入工龄是合理的。
刑满后继续工作：
- 刑满后，劳动者恢复了人身自由，并继续在劳改企业或其他企业工作。此时，劳动者与用人单位之间建立了正常的劳动关系，劳动者实际提供劳动并获取报酬。
- 根据工龄的计算原则，刑满后继续工作的时间应计算为工龄。这部分时间反映了劳动者实际的工作经历，是计算退休待遇、福利待遇等的重要依据。
三、相关法律法规与政策规定
- 虽然具体的法律法规可能并未直接提及“刑满后继续在劳改企业上班算工龄”的问题，但根据工龄的定义和计算原则，以及劳动关系的相关规定，可以推断出上述结论。
- 此外，不同地区和不同企业可能存在具体的政策规定或内部规定，对工龄的计算有更详细的规定。因此，在实际操作中，还需要参考当地的相关政策规定或企业规定。
四、建议与注意事项
保留相关证据：
- 劳动者应保留好与用人单位签订的劳动合同、工资单、工作证等证据，以证明自己的工作经历和工龄。
咨询相关部门或专业人士：
- 如果对工龄的计算有疑问或争议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确的解答和建议。
关注政策变化：
- 由于政策规定可能随时间发生变化，劳动者应关注当地的相关政策动态，及时了解工龄计算的新规定和新要求。
总结来看，刑满后继续在劳改企业上班，其之前的服刑期间一般不算作工龄，但刑满后继续工作的时间应计算为工龄。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。