针对您提出的“欠薪异地是否可以立案”的问题，我可以为您详细解答。

首先，要明确的是，欠薪问题并不受地域限制，无论您身处何地，只要遇到欠薪情况，都有权利进行投诉和维权。具体来说，如果您被拖欠工资，可以通过全国根治欠薪线索反映平台来反映您的欠薪线索。这个平台已经在国务院客户端小程序正式上线，操作起来非常便捷。

在反映欠薪线索时，您需要选择工程建设领域或者非工程建设领域，并填写相关资料，包括拖欠工资单位等必填信息后，点击提交即可。平台收到线索后，会自动分发至用工所在地的地市级人社部门，由该人社部门按照管辖权限直接处理或交相应县（区）人社部门处理。

关于立案问题，如果欠薪情况属实，且符合相关法律法规的立案条件，用工所在地的劳动保障监察机构会依法立案调查处理。这意味着，即使您身处异地，只要您的欠薪线索被正确提交并分发至了有管辖权的劳动保障监察机构，他们就有权力和义务进行立案调查。

此外，我还想分享一个实际的案例来进一步说明这个问题。在霍邱县，就曾发生过一起异地抓捕追讨欠薪的案件。当时，万某某等人来霍邱县劳动保障监察大队投诉，反映在霍邱县某房地产开发项目从事瓦工被拖欠工资。经过调查，涉及欠薪的项目施工总承包单位已经按照合同支付了分包劳务公司工程款，但分包劳务公司仍拖欠工人工资。在多次通知分包劳务公司负责人前来配合处理欠薪事宜无果后，霍邱县人社部门立即对该欠薪行为进行立案调查，并最终通过异地抓捕的方式成功追回了欠薪金额。

综上所述，欠薪异地是可以立案的。只要您通过正确的渠道反映欠薪线索，并提供了必要的信息和证据，用工所在地的劳动保障监察机构就会依法进行立案调查处理。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。