签完解约协议后发现怀孕，您仍然有可能起诉对方，但具体能否成功以及起诉的理由和结果，需根据解约协议的内容、签订时的具体情况以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、解约协议的法律效力

1. 协议内容合法有效：如果解约协议是双方真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么该协议具有法律效力。在这种情况下，如果您仅因怀孕而主张协议无效或要求撤销，可能难以得到法律的支持，除非您能证明在签订协议时存在重大误解、欺诈、胁迫等情形。

2. 协议存在可撤销或无效情形：如果您能证明在签订解约协议时，对方存在欺诈、胁迫等行为，或者您因重大误解而签订了协议，那么您有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该协议。此外，如果协议内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，那么该协议自始无效。

二、怀孕对解约协议的影响

1. 怀孕本身不构成撤销或无效理由：怀孕是您的个人生理状况，一般情况下，它并不构成撤销或宣告解约协议无效的法定理由。除非您能证明怀孕与签订协议之间存在直接的因果关系，且这种关系导致了您在签订协议时的不公平地位。

2. 可能涉及的法律权益：如果您在怀孕期间被解约，且解约导致您无法享受应有的孕期保护、产假等权益，那么您可能可以基于这些权益受到侵害而提起诉讼。但需要注意的是，这通常需要您证明解约行为与您怀孕期间的权益受损之间存在直接的因果关系。

三、起诉的可能性和建议

1. 起诉的可能性：基于上述分析，您起诉对方的可能性取决于解约协议的具体内容、签订时的具体情况以及您能否证明存在可撤销或无效的情形。如果您能提供充分的证据支持您的主张，那么您起诉对方并获得法律支持的可能性就会增加。

2. 建议：

   • 收集证据：如果您决定起诉对方，首先需要收集充分的证据来支持您的主张。这可能包括解约协议、签订协议时的沟通记录、医疗证明等。
   • 咨询专业律师：由于法律问题具有复杂性和专业性，我建议您在起诉前咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和法律法规，为您提供更准确的法律建议和诉讼策略。
   • 考虑和解或调解：在起诉前，您也可以考虑与对方进行和解或调解。这可能是一种更快速、更经济的解决纠纷的方式。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和法律法规，为您提供最专业的法律服务。