挂靠人的施工合同在开工后半年签订，该合同仍然可能具有法律效力，但具体是否有效需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同效力的一般原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。这意味着，只要合同内容合法、双方意思表示真实，且不存在其他无效情形，合同自成立时即具有法律效力。

2. 开工后签订合同的情况分析：

   • 合同内容合法且双方自愿：如果挂靠人与被挂靠人（或发包人）在开工后半年内，就施工事宜达成了合意，并签订了书面合同，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么该合同是有效的。
   • 存在欺诈、胁迫等情形：如果合同是在一方欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下签订的，那么受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。但这种情况需要受损害方提供充分的证据来证明。
   • 合同内容违法或违背公序良俗：如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，那么该合同是无效的。例如，如果合同涉及非法转包、违法分包等违法行为，那么该合同将不受法律保护。

3. 实际履行情况对合同效力的影响：

   • 即使合同是在开工后签订的，但如果双方已经按照合同约定实际履行了各自的义务，且没有发生争议，那么该合同仍然具有法律效力。因为实际履行行为可以视为双方对合同内容的认可和接受。

4. 法律建议：

   • 对于挂靠人：在签订施工合同时，应确保合同内容合法、明确，并尽量在开工前签订合同，以避免不必要的法律风险。如果确实需要在开工后签订合同，应确保双方对合同内容达成一致，并保留好相关证据。
   • 对于被挂靠人或发包人：在签订合同时，应严格审查挂靠人的资质和信誉，确保合同内容合法、合规。同时，在合同履行过程中，应密切关注施工进度和质量，及时与挂靠人沟通协商，以避免纠纷的发生。

总结来说，挂靠人的施工合同在开工后半年签订，其法律效力并非绝对无效，而是需要根据合同内容、双方意思表示以及实际履行情况等因素进行综合判断。如果合同内容合法、双方自愿且实际履行了合同义务，那么该合同是有效的。如果存在欺诈、胁迫等情形或者合同内容违法或违背公序良俗，则该合同可能无效或可撤销。因此，在签订和履行施工合同时，双方应谨慎对待，确保合同内容合法、合规，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。