核心结论：个体户面对工人受伤索赔天价赔偿款时，可从核实事故情况、确认法律关系、评估赔偿范围、协商与调解、诉讼应对这几个方面着手处理。以下是详细说明：

1. 核实事故情况

   • 详细了解受伤经过：第一时间与受伤工人沟通，了解事故发生的具体时间、地点、原因以及受伤的具体部位和程度等细节。同时，收集现场的证据，如现场照片、视频、证人证言等，这些证据对于后续确定责任和赔偿金额至关重要。例如，如果是因为工人自身违规操作导致受伤，那么个体户的责任可能会相对减轻。
   • 查看医疗记录：要求工人提供详细的医疗诊断证明、病历、费用清单等，以确定其受伤的真实性和治疗费用的合理性。有些工人可能会夸大伤情或者提供虚假的医疗费用单据，通过仔细审查这些资料可以避免不必要的赔偿。

2. 确认法律关系

   • 判断是否存在劳动关系或雇佣关系：如果个体户与工人之间存在劳动关系，那么需要按照《工伤保险条例》的规定进行处理；如果是雇佣关系，则适用《民法典》中关于侵权责任的规定。一般来说，个体户与临时雇佣的工人之间多为雇佣关系。例如，个体户雇佣了一个临时工帮忙搬运货物，在搬运过程中临时工受伤，此时就属于雇佣关系。
   • 明确自身责任：根据法律关系的不同，个体户承担的责任也有所不同。在雇佣关系中，如果个体户对损害的发生存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，则需要承担相应的赔偿责任；如果工人自身存在过错，如故意违章操作等，可以减轻个体户的责任。

3. 评估赔偿范围

   • 了解法定赔偿项目：根据相关法律规定，工人受伤后的赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、死亡赔偿金（如果导致死亡）等。个体户需要了解这些赔偿项目的计算标准和依据，以便对工人索赔的合理性进行评估。
   • 对比索赔金额：将工人索赔的天价赔偿款与法定赔偿项目和标准进行对比，分析其是否存在不合理的地方。例如，工人索赔的误工费过高，超过了其实际的收入水平；或者索赔的残疾赔偿金计算错误等。对于不合理的部分，个体户可以拒绝赔偿。

4. 协商与调解

   • 主动与工人协商：在了解事故情况和评估赔偿范围后，个体户可以主动与工人进行协商，表达自己愿意承担合理赔偿责任的态度，并提出一个合理的赔偿方案。协商过程中要保持冷静和理性，避免情绪化的争吵，尽量通过沟通达成双方都能接受的赔偿协议。
   • 寻求第三方调解：如果双方协商不成，可以寻求第三方的调解，如当地的劳动争议调解组织、人民调解委员会等。这些调解组织具有中立性和专业性，能够帮助双方客观地分析问题，提出合理的解决方案，促进双方达成和解。

5. 诉讼应对

   • 做好应诉准备：如果协商和调解都无法解决问题，工人可能会向法院提起诉讼。个体户需要积极做好应诉准备，收集和整理相关的证据材料，如事故现场证据、医疗记录、协商记录等，以证明自己的主张。同时，可以咨询专业的法律人士，了解诉讼程序和应对策略。
   • 尊重法院判决：在诉讼过程中，要尊重法院的审判程序和判决结果。如果对判决结果不服，可以在法定期限内提起上诉。但如果判决结果合理合法，个体户应当按照判决履行赔偿义务，避免因拒不执行判决而面临更严重的法律后果。

个体户在面对此类问题时，一定要保持冷静，依法依规处理。如果你还有其他关于此类法律问题的疑问，可以直接向我咨询。