您好，关于您提出的“超过多少岁就不能申请工伤认定了”的问题，这主要取决于您所在的地区以及具体的政策规定。以上海市为例，根据《关于本市超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的实施意见》的相关规定，我们可以为您详细解答：

在上海市，超过法定退休年龄但不超过65周岁的就业人员（即超龄就业人员）是可以参加工伤保险的。这意味着，在这个年龄段内的就业人员，如果发生了工伤事故或者患上了职业病，是可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇的。

具体来说，超龄就业人员参加工伤保险需要由用人单位持用工协议等材料至社会保险经办机构办理参保登记手续。参保期间，如果超龄就业人员发生事故伤害或者患职业病，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险基金支付的待遇将参照《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》等有关规定执行。

此外，对于实习生（包括本市职业学校统一安排或者批准自行到用人单位进行岗位实习的在校学生，以及与用人单位约定实习期1个月及以上的本市高等学校在校学生），他们也可以参加工伤保险，但同样需要遵循相关的参保和认定流程。

需要注意的是，不同地区的政策规定可能有所不同。因此，如果您不在上海市或者想了解其他地区的具体政策，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关机构，以获取最准确的信息。

总的来说，在上海市，超过法定退休年龄但不超过65周岁的就业人员是可以申请工伤认定的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。