针对六十多岁老头在工地干活被拖欠工资的问题，首先明确结论：您有权要求支付拖欠的工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。下面我将从不同角度为您详细分析：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。无论年龄大小，只要您为工地提供了劳动，就应当获得相应的工资报酬。工地拖欠工资的行为，违反了劳动法的规定，您有权要求支付。
二、解决途径
与雇主协商：
- 您可以首先尝试与雇主进行协商，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容，以便后续维权。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需要提供相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明您与工地之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
- 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并依法处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。
- 在申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据来支持您的诉求。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不服，您可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护您的合法权益。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以便更好地准备诉讼材料和策略。
三、注意事项与建议
保留证据：
- 在整个维权过程中，保留好相关证据至关重要。这些证据包括但不限于工作证、工资条、考勤记录、与雇主的沟通记录等。
- 证据是维权的基础，没有证据将难以证明您的诉求。
及时行动：
- 发现工资被拖欠后，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或变得难以获取。
- 同时，及时行动也有助于尽快解决问题，减少您的损失。
寻求法律援助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助。
- 法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，无论年龄大小，劳动者都享有取得劳动报酬的权利。面对拖欠工资的问题，您不应感到无助或绝望。通过合法途径维权，您完全有可能追回拖欠的工资。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。