行政单位差旅费报销并不必然要求必须经领导签字，但具体流程可能因单位内部规定而有所不同。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规层面
从法律法规的角度来看，行政单位差旅费报销主要遵循的是相关的财务管理规定和预算法规定。这些规定通常关注的是报销的合规性、真实性和合理性，而并未明确规定报销必须经领导签字。也就是说，只要差旅费报销符合相关规定，提供了必要的报销凭证，且报销金额在预算范围内，那么报销流程就可以进行。
二、单位内部规定层面
尽管法律法规没有明确规定报销必须经领导签字，但许多行政单位为了加强财务管理和内部控制，会制定自己的内部报销规定。这些规定可能包括：
报销审批流程：有些单位可能规定，差旅费报销需要经过部门负责人、财务负责人甚至单位领导的审批签字。这是为了确保报销的真实性和合理性，防止虚假报销和滥用公款。
报销凭证要求：单位可能要求报销人员提供完整的差旅费报销凭证，如机票、火车票、住宿发票等，并可能要求这些凭证上需要有相关人员的签字确认。
报销额度限制：单位可能根据员工的职级、岗位等因素，设定不同的差旅费报销额度。超过额度的部分，可能需要经过特别审批。
三、实际操作建议
了解单位规定：在报销差旅费前，建议报销人员先了解自己所在单位的内部报销规定，确保报销流程符合单位要求。
准备完整凭证：按照单位规定，准备完整的差旅费报销凭证，并确保这些凭证的真实性和合法性。
遵循审批流程：如果单位规定报销需要经过领导签字审批，那么报销人员应按照流程进行，确保报销的顺利进行。
咨询财务部门：如果在报销过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询单位的财务部门或相关负责人，以获取准确的指导和帮助。