你因老板欠工资而将其车辆开走的行为，可能构成违法行为，具体涉及侵占罪或盗窃罪的认定问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性角度
侵占罪视角：
- 侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
- 在此情境下，若车辆并非由你保管，或你并非基于合法原因（如租赁、借用等）占有车辆，则你的行为难以构成侵占罪。因为侵占罪要求行为人先合法占有财物，后非法占为己有。
盗窃罪视角：
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
- 你未经老板同意，私自将其车辆开走，若该车辆价值达到当地盗窃罪的立案标准，且你具有非法占有的目的（即不打算归还车辆或以此要挟老板支付工资），则你的行为可能构成盗窃罪。
二、法律后果角度
刑事责任：
- 若你的行为被认定为盗窃罪，且车辆价值较大，你可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 刑事处罚的严重程度取决于车辆的价值、你的犯罪情节以及是否有前科等因素。
民事责任：
- 无论你的行为是否构成犯罪，你都可能因侵犯老板的财产权而承担民事责任。
- 老板有权要求你返还车辆，并可能要求你赔偿因车辆被开走而产生的损失，如车辆折旧费、停运损失等。
三、建议与措施
立即返还车辆：
- 无论你的行为是否构成犯罪，都应立即将车辆返还给老板，以减轻可能的法律后果。
通过合法途径解决工资问题：
- 老板欠你工资，你应通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
- 这些途径能够为你提供合法的维权手段，避免你因采取过激行为而陷入法律困境。
咨询专业律师：
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益受到侵害，可以向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，你因老板欠工资而将其车辆开走的行为，可能构成违法行为。建议你立即返还车辆，并通过合法途径解决工资问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。