结论：吸收合并确实涉及权利义务的转让，若原合同履约主体不认可，可通过协商、诉讼或仲裁等途径解决。

吸收合并与权利义务转让

吸收合并是企业合并的一种形式，其中一家公司（吸收方）吸收其他公司（被吸收方）的全部资产和负债，被吸收方解散并注销。在吸收合并过程中，被吸收方的权利和义务将依法转让给吸收方。这是基于《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

原合同履约主体不认可的处理方式

若在吸收合并后，原合同的履约主体（即被吸收方或其相关方）不认可权利义务的转让，可能会引发合同纠纷。针对这种情况，可以从以下几个角度进行处理：

1. 协商解决：

   • 双方可以尝试通过友好协商的方式解决争议。吸收方可以出示合并协议、相关法律法规及合同条款等证据，证明权利义务的转让是合法有效的。
   • 若原履约主体对合并事实或权利义务转让有异议，可以要求其提供具体理由和证据，以便双方进一步沟通和协商。

2. 诉讼解决：

   • 若协商无果，吸收方可以依法向人民法院提起诉讼，要求确认合并的合法性和权利义务转让的有效性。
   • 在诉讼过程中，吸收方需要提供充分的证据证明合并的合法性、权利义务转让的合规性以及原履约主体的异议缺乏依据。
   • 法院将根据事实和法律规定作出判决，确认权利义务的转让是否有效。

3. 仲裁解决：

   • 若合同中约定了仲裁条款，双方可以依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁机构将依据仲裁规则和法律规定进行仲裁，作出具有法律效力的仲裁裁决。

法律建议

• 完善合并协议：在吸收合并过程中，应确保合并协议内容完整、明确，包括权利义务的转让条款。这有助于减少后续争议的发生。
• 及时通知债权人：根据《公司法》的规定，公司合并时应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。及时通知债权人可以保障其知情权，减少因信息不对称而引发的争议。
• 保留相关证据：在合并过程中，应妥善保留与合并相关的所有文件和证据，包括合并协议、股东会决议、公告等。这些证据在后续争议解决中可能起到关键作用。

可能的法律后果

• 若法院或仲裁机构确认权利义务的转让有效，原履约主体需继续履行合同义务或承担相应责任。
• 若法院或仲裁机构认为权利义务的转让存在瑕疵或无效，可能会根据具体情况判决吸收方承担相应责任或双方重新协商合同条款。

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