花钱找工作后挣得的工资不算非法所得。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工资的性质

1. 工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系，通过提供劳动而获得的报酬。
2. 工资的合法性并不取决于劳动者获得工作的方式，而是取决于劳动者是否提供了合法的劳动，并且用人单位是否依法支付了劳动报酬。

二. 花钱找工作的行为分析

1. 花钱找工作可能涉及不正当的求职手段，如向中介或他人支付费用以获取工作机会。
2. 然而，这种行为虽然可能违反职业道德或某些行业规定，但并不影响劳动者后续提供劳动的合法性，以及用人单位支付工资的合法性。

三. 非法所得的定义

1. 非法所得通常指的是通过非法手段获得的财物或利益。
2. 在本案例中，劳动者虽然可能通过不正当手段获得了工作机会，但他们后续提供的劳动是合法的，且用人单位支付的工资也是基于劳动合同和法律规定。

四. 法律依据

1. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付劳动报酬。
2. 工资的支付并不受劳动者获得工作方式的影响，只要劳动者提供了合法的劳动，就有权获得相应的工资报酬。

综上所述，花钱找工作后挣得的工资不属于非法所得。因为工资的合法性取决于劳动者是否提供了合法的劳动以及用人单位是否依法支付了劳动报酬，而与劳动者获得工作的方式无关。我的观点是，尽管花钱找工作的行为可能不当，但并不能因此否定劳动者后续提供劳动的合法性和获得工资的正当性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。