花钱办工作所获得的工资，若该工作本身是通过非法手段获取的，则这部分工资可能被视为违法所得。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
违法所得的定义：
- 违法所得通常指的是通过非法手段获取的财产或利益。在花钱办工作的情境中，如果工作是通过贿赂、欺诈等非法手段获得的，那么因此获得的工资就可能被视为违法所得。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，通过非法手段获取的工作机会及其产生的收益（如工资）可能构成违法所得，并可能受到法律的制裁。例如，如果涉及行贿受贿，不仅可能面临刑事处罚，还可能被追缴违法所得。
二、实际情况分析
工作获取方式的合法性：
- 如果工作是通过正常的招聘流程、凭借个人能力和资质获得的，那么工资就是合法的劳动所得。
- 如果工作是通过花钱、找关系等非法手段获得的，那么工资就可能被视为违法所得。
工资的性质：
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。但如果劳动本身是基于非法的工作机会，那么工资的性质就可能发生变化，从合法的劳动所得转变为违法所得。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果工资被视为违法所得，可能会面临被追缴、罚款等法律后果。同时，还可能涉及刑事责任，如行贿罪、受贿罪等。
建议：
- 避免非法手段：在求职过程中，应遵守法律法规，通过正规渠道寻找工作机会，避免使用非法手段。
- 了解法律后果：在花钱办工作之前，应充分了解可能面临的法律后果，包括工资被视为违法所得的风险。
- 及时咨询：如果已经涉及花钱办工作的情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能面临的法律责任。
举例说明：假设某人通过行贿获得了某公司的工作机会，并因此获得了工资。后来，该行贿行为被查实，那么该人获得的工资就可能被视为违法所得，面临被追缴和罚款的法律后果。
综上所述，花钱办工作所获得的工资是否算违法所得，取决于工作获取方式的合法性。如果工作是通过非法手段获得的，那么工资就可能被视为违法所得。因此，在求职过程中，应遵守法律法规，通过正规渠道寻找工作机会。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。