失信人确实不能担任财务负责人，这一结论主要基于失信被执行人的相关限制措施以及财务负责人岗位的特殊要求。以下从不同角度进行详细分析：
一、失信被执行人的限制措施
根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》以及相关执行措施，失信被执行人（即通常所说的“失信人”）会面临一系列的限制，包括但不限于：
- 限制高消费：失信被执行人不得进行高消费行为，如乘坐飞机、高铁等高档交通工具，入住星级以上宾馆等。
- 限制从事特定行业或项目：根据相关规定，失信被执行人可能被限制从事某些特定行业或项目，尤其是那些需要高度诚信和责任感的岗位。
- 政府支持或补贴限制：失信被执行人在获取政府支持或补贴方面可能会受到限制。
- 任职资格限制：失信被执行人可能被限制担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等职务。
二、财务负责人的岗位特殊要求
财务负责人是企业中负责财务管理和会计工作的关键岗位，其职责包括但不限于：
- 财务管理：负责企业的资金筹集、使用、分配和监控等。
- 会计工作：负责企业的会计核算、财务报告编制和财务分析等。
- 合规性：确保企业的财务活动符合相关法律法规和会计准则的要求。
由于财务负责人岗位的特殊性和重要性，企业通常会对担任该岗位的人员提出较高的诚信和责任感要求。
三、失信人不能担任财务负责人的原因
- 诚信问题：失信被执行人已经因不履行生效法律文书确定的义务而被列入失信名单，这表明其在诚信方面存在问题。而财务负责人岗位需要高度的诚信和责任感，因此失信人不适合担任该岗位。
- 法律风险：如果失信人担任财务负责人，可能会因其不诚信行为而给企业带来法律风险。例如，其可能利用职务之便进行财务舞弊或挪用资金等违法行为。
- 监管要求：根据相关法律法规和监管要求，企业可能需要对其高级管理人员的诚信状况进行审查。失信人由于已经被列入失信名单，因此可能无法通过这些审查。
四、实际案例与法律后果
在实际操作中，如果失信人试图担任财务负责人，可能会面临以下法律后果：
- 企业拒绝录用：企业在招聘财务负责人时，通常会进行背景调查。如果发现应聘者是失信被执行人，企业可能会拒绝录用。
- 监管处罚：如果失信人已经担任财务负责人，并且其不诚信行为被监管部门发现，监管部门可能会对企业进行处罚，并要求企业更换财务负责人。
- 法律责任：如果失信人利用财务负责人职务之便进行违法行为，如财务舞弊或挪用资金等，其将承担相应的法律责任。
建议：对于失信人而言，应当积极履行生效法律文书确定的义务，争取早日从失信名单中移除。同时，对于企业而言，在招聘财务负责人等关键岗位人员时，应当加强背景调查，确保应聘者的诚信状况符合岗位要求。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。