在回答您关于“从事工作职务是否可以填法人”的问题时，我们需要首先明确几个关键的法律概念，即“法人”、“职务”以及“法定代表人”，并理解它们之间的区别与联系。

一、法人的定义

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这表明法人是一个独立的法律实体，它可以是公司、事业单位、社会团体等，但并非指某个具体的个人或职务。

二、职务与法人的区别

职务通常指的是一个人在工作单位中的具体职位和所承担的责任，如董事长、总经理、财务总监等。这些职务反映了个人在组织中的角色和职责。而法人，如前所述，是一个组织实体，不是一种职务。因此，在需要填写职务的场合，我们不应使用“法人”这一表述。

三、法定代表人与法人的关系

法定代表人是由公司依法选定的，代表公司对外进行活动的人。他/她通常是公司的董事长、执行董事或者经理，并需依法登记。虽然法定代表人在法律上代表法人行事，但其本身仍然担任着具体的职务。因此，法定代表人不能等同于“法人”这一抽象概念。

四、实际应用中的建议

在描述公司人员的职务时，我们应准确使用相应的职务名称，如董事长、总经理等，以明确各人员的职责和权限。这有助于确保公司运营的规范性和合法性。同时，我们也应正确理解法人和法定代表人之间的区别，以及它们在公司运营中的各自角色和职责。

五、法人职务的填写原则

如果您是在填写与法人相关的职务信息（如法人代表的职务），应遵循真实性、准确性和规范性的原则。所填职务必须真实存在，准确反映法人的实际职责和权力范围，并遵循行业或公司内部职务命名规范。

综上所述，从事工作职务时，我们不应填写为“法人”，而应明确填写具体的职务名称。同时，我们也应正确理解法人和职务的区别，以及法定代表人在公司中的角色和职责。这将有助于确保公司运营的合法性和规范性，维护公司的利益和声誉。