实际开工日期早于合同工期，这一行为本身并不直接对应某一条具体的法规条款进行处罚，但可能涉及违反招投标法或合同法的相关规定，具体取决于实际开工日期与中标通知书日期、合同签订日期等关键时间节点的关系。以下从不同角度进行分析：

1. 若实际开工日期早于中标通知书日期：

   • 这种情况下，可能构成串通招投标的行为，违反了《中华人民共和国招标投标法》的相关规定。具体来说，《招标投标法》第四十六条规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。如果实际开工日期早于中标通知书日期，可能意味着在未正式签订合同或未按照法定程序进行的情况下就开始了施工，这违背了招投标法的公平、公正原则。

2. 若实际开工日期早于合同工期但晚于中标通知书日期，且合同工期本身合法：

   • 在这种情况下，实际开工日期早于合同工期可能并不直接违反法律法规，但可能涉及合同违约的问题。如果合同中明确规定了工期，而实际开工日期却早于该工期，这可能被视为对合同条款的违反。然而，这种违反更多是基于合同双方的约定，而非直接的法律法规。此时，受损方可以依据合同法的相关规定，要求违约方承担违约责任，如赔偿损失等。

3. 若合同工期本身不合法（如未按照法定程序确定工期）：

   • 如果合同工期本身是通过不合法的方式确定的，比如未经过必要的招投标程序或违反了相关法律法规对工期的规定，那么实际开工日期早于这样的合同工期就可能涉及更复杂的法律问题。在这种情况下，不仅可能违反合同法，还可能涉及违反其他相关法律法规，如建筑法、安全生产法等。

法律建议：

• 对于招标方和投标方而言，应严格遵守招投标法的相关规定，确保招投标过程的公平、公正和透明。
• 在签订合同时，应明确约定工期等关键条款，并确保这些条款符合法律法规的规定。
• 如果发现实际开工日期与合同工期存在不符的情况，应及时与对方沟通并协商解决。如果无法达成一致，可以寻求法律途径解决争议。

可能的法律后果：

• 如果违反了招投标法或合同法的相关规定，可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。
• 在严重的情况下，还可能涉及刑事责任，如串通招投标罪等。

因此，在实际操作中，各方应严格遵守相关法律法规和合同条款，确保工程的合法性和合规性。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。