工伤赔偿中，若公司股东发生变更，一般情况下不能直接找原来股东要求赔偿，但存在例外情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、股东变更与工伤赔偿责任的常规关系
公司独立法人地位：
- 根据《公司法》的相关规定，公司作为独立的法人实体，以其全部财产对公司的债务承担责任。股东变更，尤其是股权的转让，并不影响公司作为独立法人的地位和其应承担的法律责任。
- 因此，在工伤赔偿案件中，若公司仍然存在且具备赔偿能力，那么赔偿义务应由公司承担，而非原股东个人。
股东有限责任原则：
- 股东通常以其出资额为限对公司承担责任。这意味着，除非股东存在特定违法行为（如抽逃出资、未履行出资义务等），否则其个人财产不应被用于清偿公司债务，包括工伤赔偿。
二、例外情况：原股东可能承担责任的情形
原股东未履行出资义务：
- 如果原股东在转让股权前未按照公司章程或法律规定履行出资义务，那么根据相关法律法规，原股东可能需要在未出资范围内对公司债务（包括工伤赔偿）承担补充赔偿责任。
原股东存在过错导致工伤：
- 若原股东在公司经营过程中存在重大过错，如未提供安全的工作环境、未购买工伤保险等，且这些过错直接导致了工伤事故的发生，那么原股东可能因个人过错而承担相应的赔偿责任。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
一人有限责任公司股东财产混同：
- 如果原股东是一人有限责任公司的唯一股东，且不能证明公司财产独立于其个人财产，那么根据《公司法》的相关规定，原股东可能需要对公司债务（包括工伤赔偿）承担连带责任。
三、法律建议与后续行动
收集证据：
- 在寻求工伤赔偿时，首先应收集相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等，以证明工伤事实和赔偿金额。
与公司协商：
- 尝试与公司进行协商，要求其按照工伤保险规定或相关法律法规进行赔偿。如果公司拒绝或无力赔偿，可以考虑进一步采取法律措施。
咨询专业律师：
- 如果涉及复杂的法律问题或证据收集困难，建议咨询专业律师（比如我）以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据具体情况分析原股东是否可能承担责任，并制定相应的诉讼策略。
提起诉讼：
- 如果协商无果且律师认为有胜诉可能，可以考虑向法院提起诉讼，要求公司（或原股东在特定情况下）承担工伤赔偿责任。
总结来说，工伤赔偿中股东变更并不直接影响赔偿责任的承担主体。在大多数情况下，赔偿义务应由公司承担。然而，在特定情况下（如原股东未履行出资义务、存在过错导致工伤或一人有限责任公司股东财产混同），原股东可能承担相应的赔偿责任。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。