女儿上班后不给父母钱，并不直接涉及法律问题，而更多是家庭伦理和道德层面的考量。不过，从法律角度，我们可以对相关情况进行一些分析和建议。

1. 法律义务层面：

   • 在我国法律体系中，成年子女对父母负有赡养义务，但这主要是在父母无劳动能力或生活困难时，子女应当提供的经济支持、生活照料和精神慰藉。若父母有劳动能力且生活并不困难，女儿上班后不给父母钱，并不直接违反法律规定的赡养义务。
   • 赡养义务的具体内容和标准，通常根据父母的实际情况、子女的经济能力以及当地的生活水平等因素综合确定。如果父母确实需要经济支持，而女儿有能力却拒绝提供，父母可以通过法律途径要求女儿履行赡养义务。

2. 家庭伦理和道德层面：

   • 家庭成员之间的经济支持，往往不仅仅是法律问题，更是家庭伦理和道德的体现。女儿上班后是否给父母钱，可能受到多种因素的影响，如家庭传统、个人经济状况、与父母的关系等。
   • 在这种情况下，建议父母与女儿进行坦诚的沟通，了解她的想法和困难，共同寻找解决问题的办法。家庭成员之间的理解和包容，对于维护家庭和谐至关重要。

3. 建议和措施：

   • 沟通协商：父母可以与女儿进行深入的沟通，了解她不给钱的原因，是否是因为经济压力、个人规划或其他原因。通过沟通，双方可以达成共识，找到一个双方都能接受的解决方案。
   • 寻求家庭调解：如果沟通无果，可以考虑寻求家庭调解或第三方机构的帮助，如社区调解委员会、心理咨询机构等。这些机构可以提供中立的意见和建议，帮助双方化解矛盾。
   • 法律途径：在极端情况下，如果女儿确实有能力却拒绝履行赡养义务，且父母的生活因此受到严重影响，父母可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这通常需要收集相关证据，如女儿的收入证明、父母的生活困难证明等，并向法院提起诉讼。

总结来看，女儿上班后不给父母钱，并不直接构成法律问题。在处理这类问题时，应优先考虑家庭伦理和道德层面的考量，通过沟通协商、家庭调解等方式解决问题。如果问题确实无法解决，且符合法律规定的赡养义务条件，父母可以考虑通过法律途径维护自己的权益。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。