一般情况下，另外一个人不需要为工地上摔死的人赔钱。这主要基于以下几点法律分析：

1. 个人责任原则：

   • 在法律上，每个人应当对自己的行为负责。如果摔死是由于个人疏忽、违反安全规定或其他个人原因导致的，那么责任应当由该个人承担，而不是由其他共同工作的人承担。

2. 雇主责任：

   • 如果摔死事件发生在工作过程中，且是由于工作环境、设备缺陷、安全措施不足等雇主方面的原因导致的，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。但这与另外一名共同工作的员工无关。

3. 共同过失的例外情况：

   • 虽然在大多数情况下，另外一个人不需要赔钱，但如果存在共同过失的情况，即另外一个人也参与了导致摔死事件的行为（如共同违反安全规定），那么他可能需要承担一定的责任。但这种情况需要具体的证据来支持，并且不是普遍现象。

4. 法律程序：

   • 如果发生此类事件，通常会有相关的法律程序来调查事故原因，并确定责任方。这包括警方调查、工伤认定、可能的民事诉讼等。在这个过程中，会依据事实和法律来判定责任，而不是简单地由另外一名员工承担。

建议与后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议立即报警并通知雇主，以便及时进行事故调查和救援。
• 同时，可以咨询专业的法律人士（比如我），以了解具体的法律责任和可能的赔偿途径。
• 在处理此类事件时，务必保留好相关证据，如现场照片、目击者证言、医疗记录等，以便在后续的法律程序中使用。

总结：在大多数情况下，另外一个人不需要为工地上摔死的人赔钱。责任应当根据具体事实和法律来判定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。